Хочешь присоединиться к нашей команде?
Заполни заявку
 

Вакансия
«DevOps-инженер»

Ну, где ты?

В чём будет заключаться твоя работа

>
Администрирование инфраструктуры проектов.

Должностные обязанности

>
Построение гибких и отказоустойчивых решений в различных средах.
>
Планирование и улучшение внутренних процессов и стандартов качества.
>
Разрабатывать инструменты автоматизации.
Опыт администрирования Linux.

Требования

Опыт администрирования распределенных (как своих, так и облачных) сервисов.
Хорошее понимание процессов сетевого взаимодействия и сетевого стека.
Опыт работы с Ansible, Terraform.
Опыт работы с кластерами Kubernetes/Openshift.
Уверенный уровень Python/bash.
Опыт работы с системами мониторинга ELK stack, Prometheus, Grafana.
Опыт работы с высоконагруженными системами.
Опыт администрирования Kafka.
Docker
Docker
Docker
Kubernetes
Docker
ELK
Docker
Prometheus
Docker
Grafana
Docker
bash
Docker
Python
Docker
Linux

Ключевые компетенции

Что мы предлагаем

График работы

8-часовой рабочий день с началом в 09:00 или 10:00.
Больничные и отпуска в соответствии с ТК РФ. Также можно оформить 1–2 дня без предоставления больничного. И всё это — в пару кликов на внутреннем портале компании.
Перерыв на обед в удобное тебе время. При необходимости несколько дней в месяц можно поработать удалённо.

Схема профессионального роста

Определение базового оклада
Прояви себя на собеседовании, успешно выполни тестовое задание и пройди техническое интервью ― и получи хороший стартовый оклад.
Накопление знаний и повышение оклада
Пополняй свою базу знаний, расширяй компетенцию, показывай хорошие результаты по проектам — и твоя зарплата будет повышаться.
Партнёрство
Займи проактивную позицию, внеси ценный вклад в развитие компании — и стань руководителем направления или младшим партнёром. Получай процент от прибыли компании.

Процессы

BPM-система
Согласовать отпуск, отгул или больничный можно в два клика.
Битрикс24
Все задачи ставятся через «Битрикс24», время их выполнения логируется здесь же — удобно и прозрачно для всей команды.
Daily meetings
и ретроспективы
Ежедневно синхронизируемся по задачам, обсуждаем проблемы на проекте и проводим ретроспективу.

Методологии

TDD
Развиваем идею «мы не кодеры, мы инженеры». Пишем тесты и проверяем себя же, тем самым повышая качество разработки.
Impact Mapping
Учимся не брать в работу функционал, который не будет пользоваться спросом у целевой аудитории и не приведёт к повышению маржинальности и (или) сокращению издержек продукта.
TQM
Поддерживаем процесс непрерывного повышения качества разработки на проектах.
Agile
Главное в нашей работе — создать ценность для клиента, поэтому мы открыты к изменению требований и тестированию гипотез и готовы нести ответственность за конечный результат.

Комфортный офис

Лофт площадью 1300 кв. м с собственными лекториями, зонами отдыха, библиотекой, игровой зоной с приставками и настолками, vape-зоной, кухней, спортивным залом и душевой.

Наши клиенты

Это лишь малая часть клиентов, доверивших нам внедрение крупных IT-решений.
Всех разглашать не можем — NDA.

Над чем работаем

Машинное зрение и OCR.

Выстраивание бизнес-процессов на крупных предприятиях (BPMS, микросервисы).

Управление RTS-оборудованием. Контроль очередей, контроль операций.

Управление десятками интеграций на крупных проектах с высокой степенью связанности (ESB-системы).

Аналитически обоснованное управление интернет-магазинами и более сложными проектами.

Хочешь посмотреть кейсы и узнать больше о наших проектах?

Всё это — продукты наших клиентов, над которыми мы работаем в настоящее время.

Отзывы сотрудников kt.team

Хочешь к нам,
но ты не из Тольятти? Переезжай!

Мы приглашаем специалистов из других городов переехать в Тольятти на постоянную работу или заключить контракт на определённый срок.

С нас — корпоративная квартира, проекты
с нестандартными задачами и все условия для ускорения твоего профессионального роста.

Познакомимся?

Здесь ты можешь написать о своём опыте и достижениях и оставить ссылку на портфолио

Менять работу страшно

Понимаем. Но именно такие решения позволяют развиваться, углублять и расширять свои компетенции. Здесь мы собрали самые распространённые сомнения и рассказали, как поддерживаем сотрудников в их преодолении.
Неопределённость. На старой работе всё уже понятно
Мы открыты для знакомства с новыми людьми: можно посетить наш сайт, почитать блог или посмотреть видео на YouTube-канале. В социальных сетях Instagram и VK мы делимся последними новостями из жизни компании и её сотрудников.
Не сойдусь с коллективом
Мы поддерживаем новых коллег с их первого дня в компании и постепенно вводим в курс дела. Как? Смотри здесь.

Знакомим с командой, наставником, офисным пространством, помогаем и оберегаем :) Для интровертов у нас есть уединённые рабочие зоны, а для тех, кто любит быть в компании, — общий чат, совместные поездки, походы в кино, на каток и т. д. Мы заботимся о том, чтобы отношения в коллективе были гармоничными и комфортными для каждого сотрудника.
    А вдруг меня уволят
    Мы заинтересованы в том, чтобы состав команды был постоянным. Если становится понятно, что кому-то не хватает компетенций, — предлагаем пройти обучение. Кроме того, на испытательном сроке всегда можно рассчитывать на помощь наставника.
    Неадекватное начальство — не знаешь, чего от него ждать
    У нас, конечно, есть директора, но атмосфера в коллективе очень демократичная. А регулярные performance-ревью лицом к лицу с руководителем позволяют понимать друг друга ещё лучше. Мы поддерживаем высокую степень информированности всей команды о делах компании и о принимаемых решениях, тем самым обеспечивая их максимальную прозрачность и взвешенность

    Открытые вакансии

    Присоединяйся к нашему сообществу уже сейчас!

    Наши контакты:

    Телефон: +7 495 369-20-29 (доб. 128)
    Мобильный телефон: +7 917 966-25-72
    Email: hr@kt-team.de
    Telegram: @kt_career